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              关于建立健全市直老干部工作 联络员制度的通知

              2018-06-06 11:52:14 小编


              爲適應老幹部工作轉型發展需要,按照《關于進一步加強和改進離退休幹部工作的實施意見》(魯辦發〔2016〕37號)關于“堅持和完善老幹部工作聯絡員制度”要求,現就我市建立健全市直老幹部工作聯絡員制度通知如下:

              一、充分認識建立健全老幹部工作聯絡員制度的重要意義

              建立健全市直老幹部工作聯絡員制度,是落實創新、協調、綠色、開放、共享發展理念,推進老幹部工作轉型發展的重要途徑,對于更好發揮老同志政治優勢、經驗優勢和威望優勢,積極宣傳黨的路線方針政策和中央、省市委的重大決策部署;全面落實黨的老幹部政策,協調解決離退休幹部實際困難;建立健全老幹部工作體制,化解老幹部工作部門人員短缺狀況等,都有著十分重要的作用。要充分發揮老幹部工作聯絡員的參謀助手作用、橋梁紐帶作用和督促協調作用,總結經驗,強化措施,健全機制,進一步加強和改進老幹部工作聯絡員制度建設。

              二、市直老幹部工作聯絡員職責任務

              1、認真學習貫徹黨和國家重大決策部署、老幹部工作方針政策,學習習近平總書記關于做好老幹部工作的重要講話、重要指示精神,及時傳達、積極宣傳省委、省政府和市委、市政府關于老幹部工作的決策部署和有關規定。

              2、深入基層調查研究,提出可行性意見建議,爲市委、市政府和有關部門制定完善老幹部工作政策提供依據。

              3、及時了解離退休幹部思想和生活狀況,做好離退休幹部思想政治工作,積極向有關部門反映離退休幹部提出的合理化意見、建議和訴求。

              4、協調做好所聯系單位各項離退休幹部方針政策的貫徹落實,定期交流工作情況,督促完成市委老幹部局和本聯絡片確定的工作任務。

              5、引導聯絡片各單位離退休幹部立足實際,組織開展爲黨和人民的事業增添正能量活動。積極培養、選樹離退休幹部及老幹部工作典型,推薦老幹部工作轉型發展中湧現的經驗做法。

              6、完成市委及市委組織部、市委老幹部局交辦的其他工作。

              三、市直老幹部工作聯絡員資格條件與選聘辦法

              (一)資格條件

              1、忠誠于黨,政治可靠,在思想上政治上行動上與以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。

              2、嚴守黨的紀律,遵守國家法律法規。

              3、有較高的政治理論水平,工作經驗豐富,組織協調能力強,熱心老幹部工作,群衆威信高。

              4、熟悉老幹部工作方針政策,認真負責,樂于奉獻。

              5、擔任過正縣級及以上職務的退休幹部,身體健康,年齡原則上不超過70歲。

              (二)選聘辦法

              1、依據條件,在個人自願、提出申請的基礎上,經單位推薦、組織考察,報市委組織部同意,以市委組織部、市委老幹部局名義,向受聘者發放聘書,一次任期5年。

              2、期滿後根據工作需要和本人意見,可再續聘,原則上不超過兩期。任期期滿或解聘時,由聘任部門發放榮譽證書。

              3、任期內如因身體原因或其他原因,開展工作確有困難時,可書面提出解聘申請。經研究同意後,予以解聘。

              4、聯絡員在任期內違規違紀受到處分的,應及時予以解聘。

              四、市直老幹部工作聯絡員工作機制

              (一)聯絡片劃分

              1、根據業務相近、便于聯系的原則,將市直各單位劃分成多個老幹部工作聯絡片。每位聯絡員負責一個聯絡片,每個聯絡片確定一個單位作爲本片的牽頭單位。

              2、聯絡員在本片內自主開展工作。可在牽頭單位或原工作單位確定一名聯絡秘書,協助處理有關事宜。

              (二)會議制度

              1、聯絡員每季度召開一次聯絡片會議,調度工作,交流情況,部署任務。

              2、市委老幹部局每半年召開一次聯絡員工作座談會,傳達有關老幹部工作政策規定及重要會議或領導講話精神,通報有關情況,聽取聯絡員意見建議。

              3、邀請聯絡員參加全市老幹部局長會、老幹部情況通報會。

              (三)調研培訓制度

              1、市委老幹部局適時組織聯絡員到市內縣(市、區)調研,到市外學習考察老幹部工作,到市直單位集中調研老幹部工作。

              2、市委老幹部局組織聯絡員參加全市老幹部工作部門研討培訓班、老幹部黨支部書記培訓班等。

              (四)述職制度

              1、每年年底召開座談會,聯絡員進行述職。

              2、述職內容包括本片各單位學習貫徹中央和省市委老幹部工作方針政策情況、存在的問題和意見建議等。

              3、述職工作由市委老幹部局負責組織實施。

              五、加強組織領導和服務保障

              1、市委組織部、市委老幹部局作爲市直老幹部工作聯絡員主管部門,要把老幹部工作聯絡員制度作爲推進老幹部工作轉型發展、持續發展的重要措施,加強組織領導和工作指導;市直各單位要重視聯絡員工作,爲聯絡員履行職責提供必要的支持;聯絡片牽頭單位要認真履行職責,大力支持、主動配合,爲聯絡員開展工作搞好服務保障;市直各單位老幹部工作機構要定期向聯絡員介紹工作,主動邀請聯絡員參加有關老幹部工作方面的重要會議和活動,協助搞好調查研究,配合聯絡員做好其他工作。

              2、市直老幹部工作聯絡員工作經費納入市委老幹部局部門預算。

              3、選聘市直老幹部工作聯絡員,系因工作需要、由組織選派協助做好黨的離退休幹部工作。按照中辦發〔2016〕3號文件關于“給予離退休幹部黨組織書記適當工作補貼”的要求,給予聯絡員適當工作補助。

              4、聯絡員工作用車,由所在單位按公務活動保障。

              各縣市區、市屬各開發區、市直各部門(單位)要參照本通知精神,制定完善本地本部門老幹部工作聯絡員制度。


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