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              關于印發《濰坊市實施“長者有爲·時代先鋒”工程的意見》的通知

              2020-04-01 09:25:12 小编

              各縣市區委老幹部局、離退休幹部工委,市屬各開發區黨工委組織(黨群工作)部,市直各部門單位老幹部(組織、人事)科:

              現將《濰坊市實施“長者有爲·時代先鋒”工程的意見》印發給你們,請結合實際,認真抓好貫徹落實。

               

                          中共濰坊市委老干部局

              中共濰坊市委離退休幹部工作委员会

              2020331

               

               

               

               

               

               

              濰坊市實施“長者有爲·時代先鋒”工程的意見

               

               

              爲進一步推動全市離退休幹部黨建工作內涵式發展,更好地彰顯離退休幹部工作時代价值,濰坊市委老干部局、离退休干部工委決定自今年起,在全市組織實施長者有爲·時代先鋒”工程。現提出如下意見。

              一、重要意義

              組織實施長者有爲·時代先鋒”工程,是深入贯彻落实习近平新時代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作的重要论述,打造“本色家園”濰坊標杆,繼續保持我市離退休幹部黨建工作領先態勢的需要;是加強離退休幹部黨建,主動融入基層黨建大格局,強力推進全國城市基層黨建示範市建設的需要;是組織指导廣大離退休幹部充分發揮政治優勢、經驗優勢和威望優勢,助力現代化高品質城市建設的需要。要充分認識工程實施的重要性和必要性,提高廣大離退休幹部的思想認同,努力形成人人樂有爲人人争先鋒的良好工作格局。

              目標要求

              按照突出政治建设、加强組織指导、坚持质效优先的原则,用3年左右的時間,完善離退休幹部積極參與市域社會治理路徑,完善典型的培育選樹辦法,提升老典型、挖掘新典型,通過典型引導、抓點帶面、遞次推進、整体提升,产生品牌效应。組織指导离退休干部党組織在联系服务群众上多用情、在宣传教育群众上多用心、在組織凝聚群众上多用力,实现离退休干部党組織全面进步、全面过硬,引领離退休幹部工作高质量发展。

              三、推進措施

              1、進一步摸清離退休幹部發揮作用情況。通過走访、调研、填写问卷等多种形式,认真开展调研摸底,了解掌握离退休干部党組織、各类涉老团体及老同志基本情况和发挥作用现状,切实找准推动工程實施的活力組織和有效领域,夯实工作基础。

              2、进一步选好配强离退休干部党組織书记。堅持選優,針對摸排情況,進行分析研判,對照“黨性強、威信高、身體好、責任心強、經驗豐富、樂于奉獻”的標准,進一步調整優化、充實提升离退休干部党組織书记队伍。强化培训,坚持集中輪訓與重點幫帶相結合,通過举辦党組織书记培训班、成立老书记工作室等方式,組織学习交流,提升离退休干部党組織书记履职尽责能力。注重激励,实行目标管理,督促廣大离退休干部党組織书记讲政治、懂规范、能作为、乐奉献。

              3、進一步打造過硬离退休干部党組織按照《中國共産黨支部工作條例(試行)》《濰坊市离退休干部基层党建工作标准》要求,組織指导离退休干部党組織,突出政治功能,提升組織力,努力建设成为离退休干部永葆政治本色、坚守精神家园、乐续人生辉煌、安享幸福晚年的“本色家園”對离退休干部党組織按照發揮作用情況、領域,重新登記造冊,進行有效統籌整合、分類管理。對发挥作用好的离退休干部党組織,帮助总结经验、提煉有效做法,提高工作水平;對发挥作用一般的党組織,加强督促指导,組織比学赶超,促其提高;對发挥作用相對弱的党組織,加大工作力度,帮助其加强班子建设,制定切实可行的整改计划,促其转化。要注意加强各类涉老团体的党建工作,有条件的可指导成立离退休干部党組織;达不到成立条件的,可选派党建指导员加强联系,指导和监督涉老团体坚持正确的政治方向。

              4、進一步拓展離退休幹部發揮作用的領域。用好离退休干部发挥作用的传统领域,重点是在爱国主义和革命传统教育、党风廉政建设、创建文明社区、参与社会治理、关心教育下一代等领域,指导老同志更加有效地发挥作用。开发和探索新领域,要按照量力而行、尽力而为的原则,拓宽离退休干部“为”的渠道,特别是在“三个模式”创新提升、开放招引、项目建设、污染防治、城市功能品质提升、社会治理效能提升、法治环境优化等全市攻坚重点项目中搭建载体平台,结合离退休干部职业及专业特点,立足“老本行”,发挥优势,組織指导他们参与其中,承担更多社会责任,激发更多存在感、参与感和成就感,争做時代先鋒。

              5、做好典型培育選樹工作。建立常態化典型培育選樹機制,采取推選、培育、樹立層層推進的方式,持續培育離退休幹部工作模式、離退休幹部集體和離退休幹部個人等典型,形成頭雁領飛、群雁齊追的良好局面。于已获全国、全省表彰的,进一步宣传、总结成熟经验做法,形成工作样本,通過建立毗邻党建联合体、联盟互助组等方式,复制经验,带动辐射一批;對于已获市、县级表彰的,組織寻标對标,在拓展思路方法、完善制度措施、扩大活动平台等方面寻求新的突破,实现档升级;對于新的培育對象,给予适当的指导、支持和政策倾斜,組織有序开展活动,建立活动开展与中心工作的“超鏈接”,精准指導發揮作用。已成熟的亮點工作、特色做法進行提煉深化正在探索推進的有前瞻性的思路舉措或試點工作進行分析总结,及时形成有實效性、創新性、領先性、可複制性工作模式

              6、持續塑造品牌。打造“長者有爲·時代先鋒”工作品牌,是持续推动离退休干部党建工作整体提高的有效途径,也是活跃基层單位党建工作的有效措施要認真規劃,不斷複制、壯大各層次、各領域的典型,發揮示範引導作用,釋放活力,擴大影響力,持續形成品牌效應。精心塑造和呵護品牌,不断关心爱护、提煉升华,讓品牌資源得到充分發揮,真正成爲引領離退休幹部工作高質量發展、助力市域社會治理的強大力量。

              四、工作要求

              1、加强领导,精心組織。各级老干部工作部門、离退休干部党組織要提高思想认识,把實施“長者有爲·時代先鋒”工程作为推进新時代離退休幹部工作的有力抓手,切实加强领导,精心組織筹划,強力推進落实。要善于借势借力,以濰坊市強力推進全国城市基层党建示范市建设和深入开展“全域組織覆盖行动”为契机,找准切入点和结合点,提升工程實施质量。工程實施情况纳入基层离退休干部党建工作考评。

              2、擴大宣傳,營造氛圍。要加强對實施“長者有爲·時代先鋒”工程的宣传引导,充分利用各种新闻媒体和老干部工作宣传平台,進行宣传推送,及时报道工程實施动态、各类典型和工作成效,既做好说的,又说好做的,讲好品牌故事,营造推动工程實施的浓厚氛围。

              3、建立機制,務求實效。及时总结提煉经验做法,将一批务实管用、行之有效的做法固化成工作制度,转化运用到工作中,确保工程取得实效。要加強指導督促,充分調動基層的積極性,探索新經驗,總結新模式,豐富創新“長者有爲·時代先鋒”工程的工作内涵,形成长效工作机制。各地各部門可參照本《意見》,結合本地實際,制定具體實施法和推進措施。

               


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